PROGRAMA REINVENTANDO A SUA VIDA​

Objetivo:        

                                                                                         

Com foco profissional analisa perspectivas e competências, melhorando a performance pessoal, profissional e nos negócios.

Por meio de avaliações, conseguimos mapear os colaboradores do time, explicando pontos importantes de cada personalidade, como a forma que lidam com metas, como articulam estratégias, suas vulnerabilidades e oportunidades. 

Além disso, entendemos como se relacionam com o time, sendo líderes ou colaboradores. 

Direcionado a empreendedores, gestores, gerentes, lideres  e executivos, o processo tem como objetivo viabilizar o crescimento do profissional e do time alinhado às necessidades apresentadas pelo executivo e/ou empresa.

Em resumo, por meio de testes e análises buscamos conhecer as situações e os perfis individuais e da equipe.  Em seguida, traçamos um planejamento  afim de alcançar os resultados desejados. 

O objetivo é trabalhar aspectos relacionados a resultados e aumento de performance, promovendo mudanças comportamentais e na gestão do time. 

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Ferramentas Utilizadas:

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Utilizamos ferramentas que promovem o autoconhecimento, tais como:

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• Myers-Briggs Type Indicator (MBTI): Análise de perfil psicológico criada pelas americadas Katharine Cook Briggs e Isabel Briggs, baseada na teoria dos Tipos Psicológicos de Carl G. Jung. 

• IDP - Análise de identidade:  Ferramenta de assessment, exclusiva da C&M que traz insights comportamentais e emocionais.  

• Mapeamento de perfil comportamental: Estudo desenvolvido nacionalmente com características brasileiras.

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Este Programa é indicado para quem busca: 
 

• Destaque dos pontos fortes e pontos a serem desenvolvidos, de cada candidato.

• Aumento da produtividade e performance do time

• Redução do turnover

• Destaque dos pontos fortes e pontos a serem desenvolvidos, de cada candidato.

• Reduzir custos e elevar a rentabilidade de sua empresa ou equipe;

• Ganhar autoconhecimento para viver melhor com suas decisões.

•  Aumento da autoconfiança e controle sobre as ações e emoções de seus colaboradores.

•  Otimização da cultura organizacional e melhora do relacionamento da equipe

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“Há 03 maneiras de lidar com diferenças individuais: você pode considerar a outra pessoa errada e se indignar; você pode considerar-se errado e se deprimir; ou você pode considerar que as duas formas são justificáveis e interessantes e simplesmente se divertir.”

(Isabel Mayers)

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*MBTI

MBTI® Myers-Briggs Type Indicator é um instrumento de avaliação que tem sido frequentemente utilizado há mais de 80 anos em todo o mundo, a fim de facilitar o entendimento do indivíduo e reaproveitar suas competências em diversos segmentos. O MBTI é um indicador de preferências pessoais e identifica os tipos psicológicos com base nos estudos de C. G. Jung. A tipologia indica aspectos da personalidade de uma pessoa e as suas preferências habituais.

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    Agradecemos o seu contato! Em breve entraremos em contato. 

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